用奋斗搭建梦想舞台 用才艺谱写青春篇章——大连银行第四中心支行开展“我是内训师，建功新时代”系列活动

为贯彻共青团“青春心向党，建功新时代”的活动主题，落实中支“管理规范年”活动“育人才、促经营”的管理目标，充分挖掘本行智力资源内生动力，积极培养和建设内训师队伍。第四中心支行于4月-5月组织开展了以“我是内训师、建功新时代”为主题的首届内训师选拔活动。

4月12日，本次活动一经发起便吸引了各部门、各支行员工的踊跃参与，涵盖了合规、运营、零售、对公等五个条线，选手中年龄最大者47岁、最小者25岁。

各参赛选手结合自身工作经验，精心选题，授课内容覆盖面较广，从业务流程到合规文化，从主流产品到营销策略，从政策解读到疑难杂症实操技巧，通过可读性较强的PPT展示与现场积极互动的授课技巧，带来了一场跨条线业务知识交流的饕餮盛宴，展现出了我行员工专业扎实、积极向上的良好风貌。初赛后共有17名选手进入决赛。

为全面提升评委及参赛选手的培训能力，5月24日中支特邀外部讲师开展首届TTT培训活动。老师从有效培训的核心特征、课程设计的清晰逻辑、设计精彩的讲授过程、有效地使用培训道具、营造积极的参与氛围、如何确保培训的效果这五个方面进行讲解。

培训过程中，将学员进行分成三组，通过分组研讨，一方面使学员们头脑风暴、集思广益共同设计和开发课程，做到学以致用。另一方面促进合作，营造出轻松愉悦的学习氛围。互动环节，学员们运用老师讲过的培训技巧，分别到讲台上做即兴演讲，克服了紧张情绪，发挥自如。通过现场教学与情境演练相结合，学员们踊跃互动、获益匪浅，为决赛的精彩展示奠定了坚实基础。

经过初赛、赛前辅导，学员们精心准备，5月29日迎来了激烈的内训师决赛。决赛特别邀请了中心支行领导班子代表、一级支行行长代表以及相关条线部门负责人担任评委。

活动现场，选手们结合拟定选题，通过案例教学、场景教学、借助培训道具与观众互动等授课方法大展身手、各具特色，在表达技巧、课程设计、PPT制作等方面都有了更大的提升，展现出了高水平、高质量、高标准的内训师风采。

本次活动历经初赛、赛前辅导、决赛三个阶段，历时一个月，经过层层筛选，共为中支选拔出8名业务精专的内训师。

第四中心支行将以此次内训师选拔活动为契机，一方面激发青年员工干事创业热情，引导全行青年员工为中心支行经营发展贡献力量。另一方面使内训师下沉各支行实施业务培训，沉淀《精品课件》，逐步完善中心支行内部培训素材库，实现知识的共享传播，提升各岗位人员专业能力和服务水平，发挥培训在促进企业经营发展和管理规范过程中的重要作用。