翼龙设备（大连）蛰伏6年振翅欲飞

受到周期长、风险高等因素影响，半导体智能装备研发成为我国不少初创企业的“雷区”。但金普新区翼龙设备（大连）有限公司却偏偏“剑走偏锋”，瞄准芯片智能装备这个“硬骨头”进行研发，挺过了重重困难后，企业终获成功，成为国内专业的半导体智能装备供应商。今年，翼龙设备（大连）将借力中国芯片及5G芯片的推进浪潮，实现全新的跨越发展。

破釜沉舟搞研发

“对于设备制造方面，我完全是个门外汉。”翼龙设备（大连）总经理于洋告诉记者，她曾在外企、房产等行业就职过，之后遇到了一群做装备研发的“小伙伴”，他们便开始研究干点什么。最初，几人有两个想法：一是做高端农业机械设备，二是做半导体智能装备。经过一番调研，几人发现进口半导体智能装备在国内的占有率达到了99%以上，国内企业却因为研发周期长、困难大、短时间看不到效益等原因对此退避三舍。“不服气就干！”于洋投入了全部身家，于2013年6月创办了翼龙设备（大连）有限公司，几名研发人员也加入成为公司的核心成员，一个长达3年攻坚克难的研发过程也就此开启。

“第一年大家靠自己梦想中的‘大饼’而活，第二年靠借钱而活，第三年有点不想活了……”提到前三年的苦日子，于洋感慨万千，大家埋头付出三年，研发终于取得进展，却又出了状况——第一个研发出的设备，翼龙团队自己挺满意，却遭到了客户的诸多挑剔。几名成员当时又出了两个方案：一是先按照这个机型卖，把公司维持下去再说；二是全盘否定，从头再来。于洋考虑再三决定，一定要造出真正的高端设备！于是方案二被执行。翼龙研发团队重新根据客户要求，并吸取国外高端设备的优势，不断研发测试改善产品，终于造出了受客户认可的第二台机器。

第二台机器当时被深圳的芯片生产商花费50多万元买走，至今的新产品都是由这第二台机器衍生而来，而当时的第一位客户，也与翼龙合作至今。

企业文化抓人心

成立初期至今，翼龙设备（大连）经历了很多困难，但令人吃惊的是，当初的核心团队成员，现在一个人都没有少。

“有时候我一个月不在公司，回来后公司依旧正常运营。一心为了企业，希望与企业携手共进，这可能是我们传承下来的企业文化优势。”于洋有些自豪地说，研发期的时候翼龙团队开支全靠吃老本，但大家都团结一心，不计回报地全身心投入到研发工作中。后来公司虽然有了起色，但因为设备押款等原因，会时常出现“手头紧”的情况。每每此时，于洋首先想到的是自掏腰包先给一线员工按时发工资，技术研发团队的成员则主动要求先紧着公司用，有时候甚至还会拿出自己的钱来帮助于洋过难关。这一段段经历，都成为与于洋与员工之间、员工与企业之间越来越紧密的情感连线，并形成了一种不计回报、一心付出的企业文化，这种企业文化也深深感染到了每一位新员工。

于洋说，现在的员工请假她从来不扣工资，员工也不随意违反工作纪律，每做一件事都为公司考虑；对于科研团队她从未要求加班，科研团队成员却将加班当成了自己的日常；公司虽小，但是其他企业即便是开出成倍高薪，研发团队成员也丝毫不为所动。这些员工、这些研发团队成员，都是她创业过程中收获的最宝贵资源。

6年磨剑备战5G

成立至今，翼龙设备（大连）已成为我国专业的半导体智能装备供应商，为集成电路、功率器件、摄像头模组、传感器、模块封装、光通迅等领域的客户提供了最佳的封装解决方案，目前已研发出“星”、“悦”两大品类，六个系列的产品。掌握了研发半导体智能设备的能力，翼龙设备（大连）实现平均研发周期3个月，生产周期2个月，2017年实现了标准机型销售额700余万元。

“这是正在检测改进的设备，即将提供给5G芯片生产厂家，这个厂家正好也是华为的供应商。”据于洋介绍，近年来进口设备因价格高、货期长、配件贵、服务差异化等原因，越来越无法满足大量客户的细分需求，这些客户也开始积极寻求国内优秀设备商开始进行合作，而近期中国芯片及5G芯片研发生产工作的推进，也为翼龙设备（大连）带来了全新的机遇与挑战。早在2018年底，翼龙设备（大连）便开启了对5G封装设备的研发，目前设备已经进行到测试阶段。和普通半导体智能生产设备不同，5G封装设备需求的工艺不同，识别度更高、精度更大、稳定性更强，这也需要技术工人及研发团队不断进行测试与改进，预计今年10月可交付样机。

“搞科研就要有打持久战的准备，企图急功近利是不行的。”于洋说，目前翼龙生产的产品已经可以替代国外中低端设备，每台机器可以为客户节省成本20%-30%，但是翼龙设备的路还很遥远。研发制造出可替代国外高端设备的产品，打造出令人自豪的民族品牌，摆脱国际垄断的制约，这才是翼龙的梦和远方。

（文/记者 王敏 图/摄影记者 李春一）