大连谷雨劳务 暖心服务助企业复工

当前，是新冠肺炎疫情防控的攻坚时期，也是稳步推进企业复工复产的重要时期，既要全力做好疫情防控工作，也要抓好生产，让经济社会逐步实现恢复性增长。在这场复杂的战役中，金普新区不少企业面临招工难、用工难等问题。为了保障疫情防控和安全生产两不误，大连谷雨劳务服务有限公司想企业所想，急企业所急，用人性化服务确保企业安全有效复工复产。

劳务服务不"打折"  招聘方式灵活多样

在谷雨劳务一楼招聘现场，几位工作人员拿着手机不停地与求职者沟通，并认真做好记录；还有一些工作人员则现场引导面试者填写简历，详细询问他们近段时间的行程等，为用工企业把好人员健康关。经过初步筛选后，再安排人员到用工企业进行复试。

据悉，谷雨劳务成立于2006年，目前旗下有大连谷雨企业服务外包有限公司、大连创威企业服务外包有限公司，已为日本电产、万宝至马达等107家客户提供服务。2020年春节后，本应是各生产企业复工、劳务派遣企业人员招聘输送的旺季，但受疫情的影响，大连地区企业复工时间两度推迟。为了保证经济社会稳定发展，大连地区的企业复工还是在2月10日开始了。“疫情期间，我们采取非人员聚集性招聘，包括互联网发布招聘、社交软件招聘、直播平台招聘、现有职员内部挖掘招聘等灵活多样的招聘方式。”谷雨劳务招聘部长毕臣华介绍说，自企业复工以来，他们接到1万余人的求职信息。

服务前后两端延伸  只为满足用工需求

人员招上来了，可面对疫情如何将其安全输送到工厂成为一大难题，为此谷雨劳务主动将服务前移、后延。前移即针对企业的用工需求，一部分采取视频面试，一部分需要现场面试的公司则派专车接送；对于来连需隔离人员，公司统一安排住宿。而后延，体现在公司有自己的医疗团队，安排专业人员去用工企业为面试者做体温、血压等常规体检，确保人员安全。求职者刘帅，今年29岁，是大李家人，此次应聘日本电产的操作工。考虑到路途远，乘车不便，且风险高，谷雨劳务主动表示要派专车去接送。他欣喜不已，而且叫上朋友一起来面试，希望能找个好工作。

服务无小事，真诚换真情，谷雨劳务将服务做到“心坎”上。谷雨劳务总经理张洪杰介绍说，“1月28日正月初四接到日本电产的复工需求，我们迅速动作，将以前输送的300余名劳务工召集回来。而且为了提高他们的工作积极性，从正月初四到正月十六承诺给双倍工资，目前已自掏腰包100余万元。”之后得知，日本电产仍有100多个用工缺工时，谷雨劳务仍在加班加点地招聘。

赢得用工企业点赞  雨生百谷“贵如油”

2月24日，谷雨劳务又向日本电产输送了近百名劳动力，经过复试，择优录取，然后充实到生产线上。“谢谢，特别感谢谷雨劳务为公司复工复产所做出的努力！”日本电产人事课课长齐翠华表示，目前公司的员工主要依托劳务公司进行输送。他们与谷雨劳务合作有一段时间了，该公司给予很大支持。尤其是针对此次疫情，谷雨劳务更是全力以赴。正月初四，公司经新区管委会批准进入复工模式。但受疫情的影响，有的员工出不来，无法正常返岗，谷雨劳务则出人出力派车接送；为鼓励员工生产，还支付双倍工资；在补充招工时，谷雨劳务仔细排查人员安全，测体温、发口罩、确认14天的行程等，及时输送到工厂、输送到生产线……

“截至目前，谷雨劳务已经为26家客户提供了劳务输送服务，组织人员面试39次、视频面试27次，组织参与面试人员993人次，实际入职482人，极大缓解企业的用工难题。接下来，我们将发挥自身的业务优势，采取多种方式为企业提供针对性的服务，满足用工需求，帮助企业尽快复工复产。”张洪杰坚定地说。 （文/记者 徐菁 图/由企业提供）