【学习有感】“参与“就是一种爱的力量！

    参与的重要性往往是人们平时忽略的一个极其重要的问题。那么，参与或是介入一件事情到底会带来什么样的后果、产生什么样的影响呢？

    以生活为例，家庭关系的和谐是需要每一位家庭成员用心、用情、用力一起经营参与的，一个健康的家庭中，理想状态肯定是夫妻配合，男主外、女主内；老爱小、小敬老；彼此之间相互懂得、相互体谅、相互帮助，心往一处想、劲往一处使，大事小情家人都要心无旁骛积极参与，而不能出现独揽大权、无所事事；铁路警察各管一段、各行其道的事，大到考学升级、买房购车、投资理财；小到吃喝拉撒睡、油盐酱醋茶、扫地洗碗做饭……都要积极参与。现在的三代之家基本都定格在2／4／8人口结构上，既小俩口身上有四位父母、四位父母身上又有八位父母，一家人难得生活交融在一起，三代人各奔东西又无法相处在一个屋檐下……是思想方面出现了偏差？亦或物质方面出现了问题？还是对参与缺乏正确的认知？归根结底还是对“参与”重要性和其意义认识不足！你是否有参与的意识？你是否有参与的快乐？你是否视参与就是爱的力量？你是否在父母一天天老去的路上，贴心关爱积极参与？大的道理暂且不论，当下的父一辈没有渴望子一辈为其购房买车或其它，那么子一辈就应该深刻领悟父一辈到底需要你的什么“东西”才能高兴和快乐？其实就是逢事参与并积极参与！如子一辈对父一辈持续的惦记、牵挂、问候、微笑等十分在意和期待；如父一辈对子一辈在父亲节、母亲节、生日纪念日、节假日等方面的仪式感则看得十分的重要和珍贵。

    俯瞰一下身边人、回忆一下过往，恰恰是这样既简单又划算的事情子一辈却很难做到并切实做好……家庭成员中的每一个人都应该主动自觉的发挥自己在这个家庭中的主观能动作用，只有这样，一个家庭才能和谐健康的发展；反之，肯定是不和谐或是不能长久的。

    以工作为例，你如果从始而终参与某项工作时，或多或少都会从中获得一些方法和窍门，既锻炼了自己的动手能力，又开阔了视野增长了才干，而智者从中又可以获得“参与”的快乐。一项工作的始终，首先是了解、然后才有跟进、最后产生结果，在实施过程中如果遇有矛盾和困难，怎样克服和解决又客观地摆在了人们的面前，学习克服困难的办法，思考化解矛盾的手段，其过程蕴含着“学懂、弄通、做实”的丰富人生经历和工作经验。什么“信手拈来”？不过是在自己的人生经历中重复了千百次过往后的熟练程度罢了，一切都源于“参与”的过程！

    公司发展规划、重大决策需要你参与；深入基层、了解员工心声需要你参与；有效提升员工主人翁意识也需要你参与；打造“家企文化”、培养员工的归属感也需要你参与；经营者把员工当成家人、员工把企业当成家更需要你参与；员工通过努力，能看到自己取得的工作成果，体现自身价值，激发主观能动性、创造性，为公司的发展做出最大的努力和更大贡献，是经营管理者对“参与”理论最好的诠释和最大的智慧。

    当然，凡事都要有个度，不同岗位的人应该清楚哪些事情该参与？哪些事情不该参与？如果什么事情都参与、大把抓、一言堂，其实是一种内耗，容易束缚人们的创造性、抑制人们解决问题的思路，从而助长工作效率低下，遇事不敢承担责任的不良风气。

    反之、如果经营者所有的事情都不参与，养成了看报表、听结果，当“甩手掌柜”的做事习惯，岂不是变成了“伤害公司、破坏团队、亲者痛、仇者快”的刽子手了？让世人贻笑大方。经营者应该坚决摒弃“事不关己、高高挂起；自扫门前雪、不管他人瓦上霜”做人做事的坏习惯！

    回头看看，家人的幸福和快乐、公司的发展和前行哪一点是由自己曾经亲手“参与”得到的？

    人们容易对成功者倾慕不已，认为他们的成功是必然的，其实，哪有什么一蹴而就，有的是被逼上梁山；有的是经历过无数次参与和抉择……人生中，一切只有靠自己去争取，才能有更多的获得，才能让你想要的东西变为现实；只有竞争，没有忍让，更没有怜悯，只要你自甘落后，福利慈善机构也不会给有竞争能力而不去竞争的人发放免费午餐的；只要生活在这个社会中，就要树立强烈的参与意识，并以此转化成爱的一种力量。

    人无笑脸别出门，满面春风迎财神！      

    谨记：人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼；用心品味人生，用爱成就事业；心在哪里，收获就在哪里；努力做一个善良的人，做一个积极阳光的人，你阳光，世界也会因你而精彩，参与是爱，是力量！如果世界是一朵花，参与是就是一滴甘露，如果一年有四季，参与一定是那骄阳温暖的春天。面对未知的世界，请让我们用带着温度的参与，微笑向未来！

    别让世界因为你的无视而改变了笑容，要用你参与的笑容去改变世界 ！

【学习有感】原创作者：李群