【学习有感】浅析“上有政策，下有对策”丑陋文化的弊端！

　 这是几十年以来普遍存在于人们脑海里的一种丑陋文化，也是各行各业工作中极其不正常的一种现象，更是对社会正能量和人们遵章守法、循规蹈矩行为的一种玷污和侮辱。

    这种现象常常体现为下级违反上级的规定，有令不行、有禁不止，在贯彻执行政策部署上大打折扣。延伸到我们的现实生活、工作、学习和人际交往中，也常常看到父母的嘱托、师长的教诲、老师的批评、家人的叮咛……儿女熟视无睹、员工不屑一顾、学员嗤之以鼻、亲人视而不见……然后就是我行我素，恣意妄为，无规无矩，横行霸道，或清高，或无视，或冷漠，或任性，或娇情，或冲动，你有千言万语、我有一定之规……给社会、给团队、给家庭所造成的伤害和损失比比皆是，不忍言说。

    这种丑陋文化现象看似毛毛雨般一小丢丢的事情，可是对人们思想、精神的腐蚀、摧残和错误引领却是无穷大的……如领导准备检查落实某项工作，早有信息传出，便会出现弄虚作假、瞒天过海的事情；更有甚者即便是走漏了风声，也可以通过谄媚、迎合领导的方式，最后是不了了之，让更高的领导成了人们手中的提线木偶蒙在了鼓里。经过几十年“磨砺”，这种现象“顺理成章”地生存了下去并在人们的心中根深蒂固。

    这种丑陋文化现象，让人们在思想和精神方面容易出现混乱和错觉，势必导致个别人是非不清、黑白不明、以错当对、以黑当白、指鹿为马，习惯性地养成了人们大面积的欺上瞒下，不干实事，偷奸耍滑，投机取巧的行为。

    解决好“上有政策，下有对策”丑陋文化的根本途径必须在平时的工作、生活、学习和人际交往中遵章守法、按照规矩办事等方面有刚性要求，对于“以对策应政策”的现象，无论是谁，无论是在工作层面上、还是在生活层面上都要坚决肃清和坚决反对。不然的话“上有政策，下有对策”的丑陋文化如同一股邪风到处渗透没完没了，正常的业务工作变成弄虚作假；良好的人际关系变成虚情假意；正确的思维方式变成似是而非……等等行为给社会、团队和家庭造成了无法估量的伤害和损失，令人惋惜和痛心！

    “上有政策，下有对策”的丑陋文化吞噬人们的思想和创造性工作，是当前中国诸多社会问题难以解决的主要原因，解决了这个问题，才有可能进一步解决它所引发的其它社会问题。作为领导，应该对规矩的落实深入调查、监督和检查；作为下级，对待规矩不可故弄玄虚和耍小聪明，要坚决执行努力落实；人与人之间的交往，尤其是涉及到亲情、友情、爱情方面的交往，应该是真情实意、坦诚相待、实事求是……每一个决定转身的人，都在风里孤独地站立很久！

    再长的路，一步一个脚印也能走完；再短的路，不迈开腿脚也无法到达！与其躺平做着白日梦，喝酒吹牛胡说八道，还不如抖擞精神，鼓足干劲走起来！  

    谨记：一只蛋，如果被别人敲破，只能被吃掉，只有自己啄开，才能活出精彩！

    说点什么呢？说累？说委屈？说力不从心？说无能为力？算了……说句加油吧！

【学习有感】原创作者：李 群