首次跨区域通过院、校联办的方式举办，首次广泛应用案例教学提升干部能力素质……多个“首次”成新区青干班最为鲜明特点

金普新区2022年青年干部培训班在中国大连高级经理学院（以下简称中大院）开班，近日于金普新区党工委党校圆满结业，整个培训班历时4周，学员收获满满，处处皆新，让人回味无穷。此次培训首次跨区域通过院、校联办的方式举办，首次广泛应用案例教学提升干部能力素质……多个“首次”成为这届青干班最为鲜明的特点，通过集中培训，不仅让学员更好地知企业、懂管理，而且重实践、提能力，增长了新知识、新本领。前不久，青干班的创新成果得到了市委副书记、金普新区党工委书记、管委会主任李鹏宇的亲笔批示，要求继续总结提炼提升并做好宣传。

多元课堂

全方位提升干部应急处突能力

应急处突能力是习近平总书记勉励年轻干部要提高的“七种能力”之一，也是新时代年轻干部能力建设的必修课。在本届青干班中，金普新区党工委党校着力通过课程形式创新锻炼年轻干部的应急处突能力，收到了不同以往的培训效果。

这届青干班也堪称党校有史以来主体班次中创新举措和做法最多的一次。比如，学员们在中大院封闭学习期间，通过视频连线的方式同步学习了李鹏宇在党的十九届六中全会精神培训班开班式上的辅导讲话，这是多机位直播与网络视频会议相结合的一次创新；在中大院学习企业经营与管理，是新区党工委培养青年干部知管理、懂经营，更好地服务企业的一次创新；既安排了“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”党的理论学习模块，又结合青年干部特点，设计了“能力提升教育”“世界眼光拓展”“金普实践”等学习单元，是组织部门充分体现“要建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”要求的一次创新；“访谈式案例教学”“桌面推演教学”“无领导小组讨论”等课程的全面引入，是金普新区党工委党校建校以来在主体班次中运用授课模式最为丰富的一次创新。

真操实战

全场景打造金普案例教学样本

在青干班的课堂上，两节案例教学课至今让学员们记忆犹新。在《精准防控的金普样本—以3·14为例》的课堂上，市委党校公共与社会管理教研部教授沈毅分别邀请新区党工委宣传部、三十里堡街道、新区疾控中心的领导干部和市委党校应急管理教研部的专家学者走上台，采取“先合、再分、再合”的教学组织，通过复盘案例，生动还原了面对突如其来的“3·14”疫情，省市领导深入一线、靠前指挥，新区主要领导在关键时刻科学决策、勇于担当；宣传部门统筹做好信息发布与舆论引导；三十里堡街道疫情核心区历经28天的坚守，耐心细致做好群众工作，在短时间内转移居民1.1万人次，并赢得最终胜利；疾控部门按照上级指示进行分区分级分类从而达到精准防控等场景。通过这些实战细节的回顾，再次印证了新区在面对突发疫情时，有条不紊、忙而不乱，重兵合围、尽锐出战，通过了常态化形势下动态清零压力测试，用金普速度、金普效率打造了疫情防控的金普样本。

习近平总书记曾在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这堂案例教学课，巧妙地将“七种能力”建设贯穿其中。几名亲历“3·14”疫情防控工作的学员纷纷结合自身工作实践，认真思考面对突发事件应采取的更加合理的解决方法，踊跃提出解决措施，在与讲师和嘉宾的互动中激发了创新性思维。

记者了解到，《突发事件应急处置与救援》桌面推演案例教学课也让人印象深刻。这是一堂以输油管道爆炸起火为背景，真实还原燃油泄漏过程中应急处置的各个关键环节，重点围绕应急处置与指挥调度、信息发布等展开实战演练的教学课。青干班学员根据模拟场景的变化，分饰应急总值班室值班人员、管委会分管领导、事故应急处置现场总指挥和新闻发言人等不同角色，通过桌面推演这一课程形式，深刻认识到提升应急决策能力的重要性和必要性，努力掌握应急决策的关键环节和核心要素，积极学习应对突发事件的策略方法，加强风险辨析和事态研判，增强当机立断的魄力，练好应急决策的本领，提升化危为安的能力水平，确保突发事件能在第一时间得到及时妥善处置，确保人民群众生命财产安全第一时间得到维护。

“这样的实操课程突出实践实战、实用实效，对我们这些身处基层的人帮助实在是太大了，也增强了我们干事创业的底气。”一位参训学员道出了大家的心声。

双向突破

全过程展示理论实践创新成果

为了充分展示青干班的创新成果，金普新区党工委党校还按照组织部要求，编印了青干班专刊《金普新区干部教育》（第五期），共刊发了32篇稿件，其中既有学员真情实感的“学习心得”，又有“学以致用”的调研报告《发挥财政投资基金引导作用，促进金融更好服务实体经济》《公共舆情管理沉浸式案例教学》等。7月22日，省委党校（行政学院）分管日常工作的副校（院）长邓泉国一行，到金普新区党工委党校调研县区级党校推进分类建设和办学质量评估等工作时，仔细翻阅了这本青干班专刊，对此次培训给予高度评价。“如果县区级党校都能如此规范办学，那就充分说明我们的党校工作和主责主业抓得实、抓得牢，抓到了点子上。”他认为，金普新区党工委党校1个月以上主体班次开展得有声有色，既有走出去又有请进来，既安排了领导干部上讲台，又有案例教学、情景党课等特色教学课程。

新区党工委组织部相关负责人表示，新区历来高度重视年轻干部的能力培养，不仅重视学员的理论素养，更是把培训的重点放在理论与实践的结合上，着力培养干部的实战能力。下一步，将在干部教育培训中继续加大案例教学力度，充分发挥案例教学的特色和优点，突出青年干部的能力培养，把更多的领导干部请上党校的讲台，综合运用讲授式、研讨式、访谈式等教学方法，实现干部教、教干部的良性循环，进一步提高干部培训的实效性和多样性。

今年，金普新区党工委党校结合“双高”发展领跑年实际，探索建立“金普实践教学案例库”，目前已初步形成了包括北方版权专题、大连数谷园区专题、基层社会治理、党建引领乡村振兴专题等多个金普实践案例，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式，力争在党校系统教学中广泛使用金普新区案例阐释大连发展，推动“金普资源”向“大连资源”转化，全面展现金普新区实现“双高”领跑为全市“三年过万亿”目标贡献金普力量的生动实践。

（文/图 记者 徐若彤 通讯员 张雷）