立足岗位 传承雷锋精神

“学雷锋是一种信念，有了这种信念，在岗位上、在社会上都能产生无穷的力量。”2017年辽宁省岗位学雷锋学郭明义标兵、“辽宁好人·最美身边雷锋”“2022年大连市最美职工”吴建新几十年的坚守证明了这一点。大连普湾经济区非公综合党委委员、金港产业园有限公司副总经理吴建新，作为一名非公领域党员、一名党组织负责人，把传承雷锋精神和建设精神文明作为坚定信仰和优良作风的切入点，始终做到不忘初心、信念坚定、对党忠诚。他在外企和民企这片特殊的领域中，三十余年如一日，在思想和行动上坚守着党员的精神家园。

从1992年起的30年间，吴建新一直在东芝大连有限公司担任副总经理、党委书记。作为外企高管，他立足实际，找准文化结合点，推出“文明美化活动”。每年确定一个主题，如“做文明东芝人”“光盘活动”“早晚互致问候”“东芝八荣八耻”等，激发企业的凝聚力和员工的主人翁意识。

吴建新创新提出“三融三促”党建工作法，在全国非公党建工作交流会上获得高度评价和肯定，东芝党委成为省市区三级非公党建示范点，吴建新被授予全国优秀党务工作者，在建党百年作为金普新区唯一代表进京受奖，接受习近平总书记及党和国家领导人的接见。

2021年9月，吴建新所在的企业提前撤资，涉及约700多名员工的社会安置，他运用自己的专业知识，在总部决策层与受委托的第三方专业机构开展相关工作，争取到了缓冲和三方机制介入的机会。在区总工会、人社局及金普企联的指导下，经过多轮协商和谈判，在原方案的基础上又争取到了2500万元的经济补偿金，实现了员工满意、资方接受、社会稳定。2021年下半年，他参加了市委宣传部组织的宣讲团，先后到市国资委、金石滩国家旅游度假区、普湾经济区等地进行宣讲……作为新阶层联谊会会长，他通过设立“同心讲堂”“同心·滨城智库”“零点云创沙龙活动”，积极传播党的思想和主张，最大限度地把非公有制经济人士和其他新社会阶层人士团结在党的周围。

吴建新长期担任大连市青少年发展基金会的理事，25年如一日进行扶贫帮教，从最初的10人到目前拥有涉及政府部门、大中小学师生、外企员工、私营个体企业主等近2000余名成员，累计捐款近400余万元。在疫情期间，他还组织新阶层成员中的企业家积极捐款捐物近20万元，缓解一线医护人员及志愿者对防疫物资的需求。他还积极推进东芝公司主动承担社会责任，投资近百万元先后建立两所东芝希望小学，并坚持20年每年向学校定向助学累计达100余万元。

面对新时代的改革大潮，吴建新始终坚定地把党的声音传达得更响亮，用雷锋精神引领广大职工，不忘初心地担当好非公领域雷锋精神的传人。 

记者 徐菁