打造高素质专业化教师队伍 推动新区教育高质量发展

近年来，金普新区教育系统深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述和党的二十大精神，始终将教师作为办好人民满意的教育、建设新区教育高质量发展体系的中坚力量和第一资源，把教师队伍建设摆在突出位置，着力打造一支师德高尚、业务精湛、人民满意的高素质专业化教师队伍，成效显著。

近3年来，新区共面向高校和社会招聘优秀教师近2000人，全区教师队伍的年龄、学历、学科结构全面优化，教育质量和教学水平不断提高。

南金实验教育集团教师 张颜淇（来到金普新区工作，我深感这里的教育充满活力与希望。新区不仅拥有现代化的教育设施，更重要的是，教育理念十分先进，注重学生的全面发展与个性培养。作为新教师，我希望能将我的专业知识以及教育事业的热爱带到金普。希望通过我的努力，为学生们打开更广阔的视野。）

除了开展校招以外，金普新区将名校长、名教师作为引进人才的重中之重，先后引进大连市第24中学本部名师、域外教学名师、正高级（特级）退休教师以及金牌教练员近40余人。同时，有效打通教师队伍优质资源的“内循环”，3年累计完成教师交流轮岗1500余人。

阳光小学教师 杨隝（我会一如既往的不忘初心，努力学习，我更会像我的前辈那样，发挥辐射引领作用，把我的学识，把我所知道的东西分享给年轻的老师，助力他们更早更快的站稳讲台，成为更优秀的老师。）

在推动教师队伍专业化成长方面，新区关注新任教师、骨干教师、班主任、乡村教师等不同层面，全面提升教师专业素质。通过一系列改革，新区教师队伍整体素质显著提升、干事创业激情有效激发，为教育事业高质量发展提供了有力支撑和保障。

下一步，新区将把加强教师队伍建设作为推动教育高质量发展最重要的工作来抓，努力打造一支作风过硬、业务精湛、担当有为的优秀教师队伍。新区教育部门将立足新区经济高质量发展的基础，搭建新区教师队伍高质量发展平台，通过创新培训机制、拓展培训形式、引入高端培训资源，打造具有新区特色，师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理的优秀教师队伍，为新区教育高质量发展提供强大的师资保障。 　

记者：杜树泽 周光

编辑：陈稞