大连德泰控股有限公司纪委：深化廉政风险防控 筑牢纪律规矩意识

今年初，德泰控股公司党委召开党风廉政建设专题工作会议，把廉政风险防控作为各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要抓手，制发廉政风险排查整治工作方案及防控清单，形成党委统一领导、纪委监督协调、各所属公司“一把手”负总责、分管领导各负其责的工作格局。公司纪委紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的关键部门、关键岗位和关键环节，理清业务流程关键点、内部控制薄弱点，跟进监督，上门督导，发现问题及时校正纠偏。一年来，所属公司159个部门、261个岗位共排查出廉政风险点167个，制定廉政风险防控措施673条，确定廉政风险防控责任主体375人次，建立完善工作流程及内部管理制度239个。

将日常监督与廉政风险点排查统筹开展，一体推进。公司纪委组成督导组，区分不同业务板块，抽取7家所属公司现场督导，开展谈心谈话34人次，提出改进意见60条，推动完善工作流程及内部管理制度102项。坚持边排查风险、边督促整改，根据今年重点项目建设情况，公司纪委选取海洋经济产业园、现代农业产业中心、南部城区城市更新和城中村改造4个重点项目进行实地调研。在海洋经济产业园北区项目中，帮助新农海集团梳理出工程款违规超付、大型设备管护不严格等14个廉政风险点，制定53条防控措施；在城市更新和城中村改造项目中，帮助城市更新公司梳理出动迁复核、残值拍卖评估选取不合规、超额或重复申请补偿款等8个廉政风险点，制定25条防控措施。

针对各所属公司排查出的廉政风险点，公司纪委督导各单位按照部门自查、会议研究、集体审定的工作程序，能及时整改的立行立改，不能及时整改的明确责任部门和整改时限。同步在廉政风险排查过程中找寻问题线索，加强与风控、人事、党群、财务等部门的沟通协同、信息共享，拓宽案件线索来源渠道。综合运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性问题及时批评教育、约谈提醒。今年以来，发现问题线索8个，立案处分4人，下发纪律检查建议。注重廉洁文化建设，高标准完成总部纪检监察工作专区建设，组织8家所属公司因地制宜建设廉洁文化墙、图书角、宣传栏等，从思想上正本清源、固本培元，涵养求真务实、团结奋斗的德泰新风。