掌上金普
掌上金普
为深入推进人才强区战略,加快构建人才引领驱动高质量发展新局面,金普新区党工委从体制机制、政策支持、服务保障等方面综合考量,制定了《金普新区推动新时代人才振兴实施方案》《金普新区支持重点产业领域发展人才政策(试行)》《金普新区集聚年青人来连留连工作举措》,进一步优化顶层设计、强化政策支持、细化工作举措,提升新区全链条人才工作体系精准度和集聚力。2025年首个工作日,金普新区召开人才大会,现场发布解读三项新政,推动金普新区人才工作破题开局启新篇。
聚焦重点产业领域发展需求,着力完善人才政策,为人才振兴引领新区高质量发展提供政策支持
新发布的《产业人才政策》围绕打造具有金普新区特点的现代化产业体系,结合新区重点产业领域发展的实际情况,赋予企业更多自主荐才权利,更加贴近企业发展和人才成长需求,更加清晰明了执行高效。
聚焦重点产业领域发展,构建人才政策矩阵。围绕新区高端装备制造、生物医药、电子信息、精细化工、汽车整车及零部件等重点产业领域需求,瞄准新能源、新材料、数字经济、人工智能、低空经济等新赛道,支持承担科技重大专项及重点科技研发计划项目企业、国家级“制造业单项冠军”企业、国家级专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业和高新技术企业等创新主体,进一步激发人才创新创造活力。
聚焦重点人才队伍建设,发挥用人主体作用。政策全面覆盖企业经营管理、科技攻关和生产一线中发挥关键核心作用的人才,提出“金普产业创新领军人才”“金普工程师”“金普工匠”等新区独有人才政策,给予企业和人才专项资金支持。创新赋予企业自主评价人才权利,鼓励企业培育选拔、发展真正需要激励的人才。
聚焦人才需求,做好关键服务事项。围绕构建高品质人才服务生态,分类分级制发“金普英才卡”,系统性推出人才交通出行、子女入学教育、医疗保健服务、租赁住房保障等具体举措。运用发放购房补贴等激励方式,面向“国六所”师范院校、医药类等重点院校引进专业优秀毕业生,为人才提供高水平教育医疗保障服务。
聚焦年青人现实需求,着力完善工作举措,为年青人生产生活打造优良环境
《集聚年青人工作举措》从年青人现实需求出发,充分体现可感可知的政策导向,致力于打造从就业创业到安居生活的闭环服务保障体系。
依托项目平台扩大优质岗位供给。积极发挥招商引资和项目建设集聚人才、促进创新的优势作用,依托SK海力士、大连数谷等重点企业平台,加大高端制造业和服务业岗位供给,引育一批优秀专业人才。扎实推进国家自主创新示范区、中日(大连)地方发展合作示范区等国家级平台建设,打造一批高能级人才干事创业集聚平台。
畅通岗位与求职对接渠道。继续优化拓展新区人才会客厅、“金普人才谷”、国际人才港等人才服务平台功能,加快推进新成立的新区人力资源服务平台发展,以市场化、专业化手段提升人才对接引进水平,让优秀人才创业有机会、干事有舞台。
瞄准需求加强培训优化服务。围绕年青人多样化、个性化需求,系统整理挖掘新区优质资源,为年青人提供全方位服务,提升人才体验感和获得感。深入推进国家级“市域产教联合体”建设,加快实训基地、科技创新和人才培养三大类实体化项目建设,助力年青人就业创业能力向“新”提质。
聚焦提升政策实效,着力完善保障措施,为政策落地见效筑牢保障
坚持“党管人才”原则,各方协同齐抓工作,多措并举狠抓落实,全面提升人才工作质效,切实推动政策红利转化为发展动力。
加强统筹凝聚合力。健全高位推动人才工作领导机制,构建起新区党工委人才办牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。建立人才振兴工作协调机制,形成定期研究人才工作制度,集成式、系统化推动人才政策完善、工作举措落实。
明确任务抓好落实。围绕工作举措实化细化形成65个具体工作清单,包括9个工作机制、21个资源清单、35个活动计划,明确服务内容、责任部门、完成时限等要素,强化督导问效,确保各项工作精准高效落地。
加强宣传营造氛围。提前谋划部署政策宣传工作,编制印发政策宣传册,深入企业、园区、高校等开展政策宣讲活动,利用官方公众号及有关媒体平台,多渠道、全方位进行政策宣传解读,在全区营造重视人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围,吸引集聚各类优秀人才为新区建设贡献才智。
来源:大连党建
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