部门联合“双随机” 把脉人力资源服务市场

2025 年 7 月 18 日，大连金普新区人力资源和社会保障局联合大连金普新区市场监督管理局，对新区内 4 家经营性人力资源服务机构进行了 “双随机、一公开” 联合检查。此次检查旨在规范人力资源市场秩序，优化营商环境，是新区落实 “放管服” 改革的重要举措。

经营性人力资源服务机构作为连接千万企业与求职者的核心纽带，其运作合规与否直接关系到就业质量、劳动者权益保障及市场整体公平性。通过跨部门协同监管，人社部门与市场监管部门着力堵住监管缝隙，形成对人力资源服务行为全方位覆盖的监督闭环，切实降低劳动领域风险隐患，持续涵养更为健康有序的区域就业生态。

此次联合检查严格遵循 “双随机、一公开” 的原则，从检查对象名录库中随机抽取了 4 家经营性人力资源服务机构，随机抽取检查对象、随机分配执法人员，提前下发检查通知书，对检查对象进行实地检查。

检查过程中，根据相关法律法规，市场监管部门执法人员对公示信息以及登记住所等方面进行了检查。人社部门执法人员重点对人力资源服务机构的经营资质、服务规范、劳动合同签订、工资支付等方面进行了检查。通过 联合“双随机” 方式，有效避免了多头执法、重复检查，规范了执法行为，提高了监管效能，减轻了企业负担。

未来，金普新区市场监管局将继续推动新区政府部门深化 “双随机、一公开” 监管，不断完善相关工作机制，提高监管的精准性和有效性，持续规范市场秩序，为新区经济社会高质量发展提供坚实保障。