近日

一条关于生育补贴的帖子引发热议

发帖网友表示

自己8月10日提交了

上海市生育补贴的申请

8月22日就到账了

金额多达17.8888万元

她感慨“生孩子政府真的发钱

早上买纸尿裤的心疼现在荡然无存”

▲图片来源：社交媒体截图

相关话题冲上微博热搜后

网友们纷纷表示羡慕

有网友根据上海生育津贴的计算公式

（上年度单位月平均工资 / 30天 × 产假天数，

一孩可休158天，二孩再加15天）

推测该网友所在单位

月平均工资可能在三万元以上

而且她生的应该是双胞胎

目前，发帖网友

已经将帖子设为了仅自己可见

其表示“不想出名”

有记者以市民身份咨询

上海市医疗保障服务热线

工作人员解释称

上海市生育金分为两部分

一部分是固定的生育医疗费补贴，有4500块

还有一部分是生育生活津贴

产妇在生产前十二个月没有变动过工作单位

都有单位正常缴纳社保

根据单位上年度全职工月平均工资

除以三十再乘产假天数得出金额

该工作人员表示

按照计算公式

一般情况下公司员工月平均收入越高

产妇能领到的生育金就越多

不过医保设置有封顶线

即上海市上年度全口径城镇单位

就业人员月平均工资的三倍

如果产妇所在公司

上年度全职工月均工资

能达到上海社平三倍封顶线

收到17万元的生育津贴也是有可能的

记者查询社交媒体发现

确实有部分网友表示

在叠加了难产或多胎等情况的补贴

以及公司自行补足的差额后

自己总共拿到了近30万元的生育津贴

这也令不少网友感慨

“生娃真香”

据国家医保局消息，目前，全国有20个省份（含新疆生产建设兵团）全面实现生育津贴直接发放至个人，即河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖北、海南、重庆、四川、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆生产建设兵团，实现生育津贴直接发放至个人的统筹区占比将近八成。

其中

广东两地（东莞、清远）

已实现直接发放至个人

👇

生育津贴如何计算？

两个公式讲清楚

可以看出

生育津贴的多少由以下因素来决定

↓↓

女职工享受生育津贴的假期天数，又是怎么定的呢？根据《广东省职工生育保险规定》，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算，详见下面三张表格：

注意，如果以上列举出来的情况同时存在两种以上，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

以刚才提到的A女士为例，她2024年生宝宝时是顺产，那么对应发放生育津贴假期天数为98天，所以她可以享受的生育津贴总额为单位2023年度职工月平均工资÷30×单胎顺产的假期天数，即：

7357.48÷30×98=24034.44（元）

最后

还有几件事要注意

↓↓

信源：广州日报