掌上金普

“红色管家”激活社区治理新动能

2025-09-29 11:18

万科魅力之城小区现有居民楼62栋,常住人口1万余人。成立之初,物业、业委会、业主三方矛盾纠纷频发,为解决这一突出问题,魅力社区党委以党建引领基层治理创新为抓手,大力推广“一核三联”专业型红色物业工作模式,打造“红色管家”党建项目,打通小区治理“神经末梢”,解决居民身边“关键小事”。小区先后荣获辽宁省物业服务标杆项目、大连市“红色物业”服务项目等十余项荣誉称号。

聚焦组织建设 夯实治理根基

小区位于甘井子区辛寨子街道魅力社区,由万科物业公司提供物业服务。在社区党委的推动下,成立物业党支部,建立“红色业委会”,业委会中党员占比超过60%。深入推行“双向进入,交叉任职”。任命物业党支部书记为社区兼职副书记,选派社区副书记兼任物业党建指导员和物业服务项目质量监督员,推选网格党支部书记、党员楼长兼任业委会委员和业委会顾问,推荐业委会委员兼任物业服务项目质量监督员。同时将物业“红管家”全部编入社区党委下设的网格党支部,充分发挥宣传员、信息员、侦查员和扑火员等“四大员”作用。


用好“红色管家” 提升服务质效

创新推出“红色管家”服务,通过线上线下联动,打造高效便民服务体系。开通24小时管家热线,严格落实“20分钟回复、30分钟到现场、4小时未解决1天内书面答复”响应机制。坚持居委会、业委会、物业企业三方联动,推行“大事共议、小事快处、规范运转、动态评估”工作模式,实现“线上报事—线下处理—线上反馈”全流程闭环。2020年以来累计快速处理居民诉求2300余件。以物业“红管家”为骨干,成立志愿服务队伍,全方位服务保障居民日常生活需求。借助“老张唠家常”“小毕调解”工作室等平台,做好日常纠纷调解工作。


建立长效机制 增强管理效能

完善联席会议制度。建立由社区党委牵头,居委会、物业企业、业主委员会、业主代表、社区民警共同参与的联席会议制度,凡涉及物业管理领域的重大事项、重要问题,集体会商。健全服务监督机制。组织对物业承诺落实事项及业委会工作情况每季度进行评议监督,促进提升物业服务及业委会工作质量。建立民意收集制度。利用居民微信群、楼道宣传栏、物业APP等平台,定期发放居民调查问卷,及时了解民意诉求。对收集上来的诉求,按照网格进行认领,由物业管家会同网格长推动落实,及时反馈办理结果,居民满意度不断提高。

 

来源:大连党建

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