金普新区2026年教育系统教师招聘首站告捷 百名学子与“金普”双向奔赴

11月1日，2026年金普新区教育系统教师招聘首场招聘会在东北师范大学举办。历经三天紧张工作，百名大学生成功圆梦，即将加入金普教育大家庭，为区域教育事业注入青春力量。

本次招聘工作，经前期严格审核，共有602名考生进入后续面谈、面试环节。

10月31日，招聘现场秩序井然，应聘考生按照要求到场进行备考。针对部分学科应聘人数与招聘计划数比例悬殊的情况，工作组增设了面谈环节，按岗位招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试环节中，考官现场打分，最终按1:1比例确定考察对象，确保选拔流程科学高效。最终，101名大学生怀揣梦想，投入到金普教育的大家庭。

应聘学生曲洪景（作为一名新入职的教师，以后我要继续加强自己的学习成果，同时要向身边有经验、有能力的老师们学习，同时要乐教爱生，关心自己的学生。）

应聘学生隋欣然（作为金普人，我一直对这片土地有非常深厚的感情，我希望成为一名有温度、有智慧的优秀英语教师，不仅做学生学业上的引路人，更是他们成长中的守护者，为家乡教育事业尽一份绵薄却真挚的力量。）

为保障招聘公平性与专业性，新区人社局从评委人才储备库中随机抽取21名考官，涵盖区内幼儿园、小学、初中、高中的书记、校长、副校长及副园长。面试采用试讲形式，重点考察考生专业素养、教学技能、从教潜能及职业道德，全方位筛选优质教育人才。

金普新区人力资源和社会保障局副局长刘济富（近年来，新区人社局与教育局紧密配合，逐步建立了公开、公平、公正的人才选拔机制，程序科学严谨透明，确保了人才选拔质量，促进了新区教师教育能力的提升。）

长期以来，金普新区党工委、管委会高度重视教育发展，始终以打造高素质、专业化教师队伍为目标。此次招聘会的成功举办，不仅为新区教育注入新活力，也正式拉开2026年教师招聘工作序幕。

下一步，新区人社局与教育局将持续推进高校招聘工作，为区域教育高质量发展选拔更多优秀人才。

记者：周光

编辑：吕海东