科技赋能产业升级--国家管网集团大连LNG公司工作室入选金普新区职工创新工作室

日前，金普新区总工会依据《大连市总工会支持劳模和职工创新工作室建设实施办法(试行)》相关要求，正式公布2025年区级职工创新工作室新建名单，6家聚焦产业升级、技术攻关的创新团队成功入选。其中，国家管网集团大连液化天然气有限公司职工创新工作室凭借突出的创新成果与人才培养成效，成为新区企业创新发展的标杆典范。

国家管网大连LNG公司职工创新工作室由公司生产运行部工艺工程师、高级工程师李强领衔，汇聚了22名来自生产、技术等多个部门的优秀人才，其中高级工程师以上人员占比达45%，工作室自2020年成立以来，始终秉持“推动创新实践、培养创新人才、解决实际问题”的核心宗旨，深耕智能化接收站建设领域，先后落地三维可视化、设备在线监测、智能巡检、智能装车及泄露监测升级等多个重点项目，为生产数据实时掌控与高效调度提供了有力支撑。

国家管网集团大连液化天然气有限公司生产运行部运行班长许林（加入工作室以来，不管是从以前可能专注于一个工艺，到现在我从工艺逐渐拓展到了机械、电器、和仪表，从多方面给自己一个提升。）

5年来，工作室聚焦液化天然气接收、储存、输送等核心业务环节，攻克了一系列技术难题。累计斩获省部级以上科技创新成果10余项，主导或参与制定企业及行业标准10余项，成功申请发明专利9项、软件著作权23项，编撰发表学术论文、技术著作13部。这些创新成果已广泛应用于生产实践，有效提升了设备运行效率、降低了安全风险，累计为公司创造直接经济效益700余万元。

国家管网集团大连液化天然气有限公司生产运行部高级工程师李强（在人才培养方面呢，我们也是创新推出了六维培养法，包括“请进来带”“送出去学”“定师傅教”。然后，我们也是先后培养出省级以上工匠和市级以上工匠多人。同时呢，在未来我们也是将依托创新工作室这个平台，为公司的高质量发展做出突出的贡献。）

此次新建6家区级职工创新工作室，是新区深化产业工人队伍建设改革、激发职工创新创造活力的重要举措。下一步，新区总工会将按照相关政策要求，从资金支持、资源对接、人才培育等方面为创新工作室持续助力，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。

记者：张兢彤 杜高军

编辑：吕海东