大连市金州区职业教育中心:构建“147”育人模式 赋能职业教育高质量发展

在职业教育改革发展的浪潮中，作为国家级重点职业高中和改革发展示范校的大连市金州区职业教育中心，创新构建“147”育人模式（一颗“初心”、四张“服务网”、七重“成长色”），打造“四大板块”服务矩阵，搭建“七彩育人”成长阶梯，形成“入学-成长-成才-服务”完整闭环，实现职业教育与终身学习的有机衔接，为赋能区域经济社会发展谱写育人新篇章。

一颗“初心”

锚定职教航向

金州区职教中心党总支将“为党育人、为国育才”的目标刻进办学治校的基因里，搭建起“党建＋组织＋融合”的运行框架，为“147”育人模式筑牢了根基。

该中心创新推出“党建和部门联动”机制。在中职教育、农民教育、社区教育、开放教育这四大服务板块里，一个个党支部相继成立，党员教师们主动“亮身份、作表率”，“党总支统筹、支部攻坚、党员带头”的三级联动格局逐步形成。通过打造特色品牌，把党建工作与为民办实事紧密结合。党员教师们走进社区、深入乡村，把知识和技能送到群众身边，让党建的“初心力量”不仅照亮校园，更转化为“七彩育人”成长成果，温暖千家万户。

四张“服务网”

织密育人版图

职业教育的价值不止于学生培养，更应成为服务区域发展的“多面手”。该中心精准对接区域需求，编织起四张紧密相连的“服务网”，让教育触角延伸到产业、乡村、社区和每一个渴望成长的人身边。

中职教育服务网，聚焦产业人才培育。立足新区产业需求，聚焦装备制造、汽车整车及零部件、电子信息、数字经济、低空经济等优势产业和新兴产业，构建“专业跟产业、课程跟岗位”的动态机制。与多家企业共建育人共同体、共定培养方案、共研核心课程、共建实训中心，将企业真实项目与岗位标准融入教学，实现“教学-生产”无缝衔接，为区域产业发展输送实用型人才。“岗课赛证”综合育人，整合职业岗位需求、课程内容、竞赛标准与职业证书，创新育人模式，构建系统化培养体系。以赛促学、以赛促练，常态化开展技能竞赛，对接职业技能等级证书标准优化教学，鼓励学生考取专业资格证，实现“学岗相通、证课衔接”，全面提升综合职业素养。双师队伍提质增效，构建“校内培养+企业实践+外部引进”的培养体系，鼓励教师深入企业参与项目研发，聘请行业能工巧匠担任兼职教师，补充前沿技术与实操经验，通过常态化教研培训，推动教师理念更新与能力提升，打造“懂教学、精技能、通产业”的双师队伍。

农民教育服务网，瞄准乡村振兴需求。针对经营主体带头人、专业技能人才、创新创业青年等不同类型的农民，制定“需求诊断-定制课程-跟踪服务”的全周期培育方案。通过农技培训、电商指导、创业孵化等方式，让更多人成为懂技术、善经营、会管理的乡村振兴“带头人”。

社区教育服务网，密织终身学习体系。依托“职教中心-社区学院-社区学校-社区学习点”的四级联动架构，把优质教育资源送到居民家门口。家风建设、非遗传承、智能技术学习等多样化课程满足了不同年龄段、不同需求的居民。

开放教育服务网，搭建终身成长“立交桥”。推出“金职开放在线”平台，融合“直播课堂+送教延伸+数字赋能”模式，提供学历教育和非学历培训。

七重“成长色”

点亮人生征程

该中心围绕“调整专业动态、重构课程体系、改革教学模式、建设双师型队伍、数字化赋能、改革质量评价、深化校企合作、拓展社会服务”八大实施支柱，打造出“七彩育人”成长阶梯，一步步引导人们实现自我价值的“通道”。

“红色铸魂”是成长的起点。构建“五四三二”完善的大思政教育体系，通过特色红课、传统文化课程等，把红色基因和正确的价值观融入学习过程。

“蓝技固本”是成长的核心。围绕产教融合，构建“工作学习结合、校企双元共育、课堂车间融合、理论实操一体”的人才培养机制，让理论学习和实践操作紧密结合。17个专业在校园里就能接触到真实的岗位场景，通过反复练习提升专业技能，让学生慢慢成长为行业需要的技术能手，凸显“双师型队伍建设”与“改革教学模式”的实践成效。

“青芒焕彩”是成长的活力。搭建丰富的社团平台，31个学生社团涵盖非遗、创新创业、文化体育等多个领域，学习者根据自己的兴趣在社团活动中发挥特长、结交朋友，通过比赛、志愿服务等方式锻炼能力，让青春活力尽情绽放。

“绿创赋能”是成长的延伸。通过农民田间学校、专业讲师团等，把前沿的技术和理念送到乡村。很多学习者在这里掌握了新的农业技术、创业思路，不仅实现个人增收，还带动周边乡村的发展。截至目前，已累计培育高素质农民1201人，开展实用技术培训5万余人次。

“金阶通途”是成长的保障。推进“一村一大学生”品牌建设，健全“就业-创业-产业”教学实践建设，搭建中高职贯通、学历提升、技能认证等多元通道。

“银龄织梦”是成长的温暖。依托社区教育体系，为老年人开设书法、乐器等31个专业，推介教育部优质课程60节、教育部“能者为师”特色课程20节，拓展“终身学习”的覆盖维度。

“紫曜荣光”是成长的收获。经过多年积累，完成市级以上课题17项，向高职院校输送2000余名优秀毕业生，为288名学生搭建出国留学平台，助力4.5万余名学员提升学历层次，为当地企业培养输送3万余名技能型人才，为千余名农村剩余劳动力开展劳务输出培训，年均开展社区与农村培训达15万人次。

未来，这所扎根金普大地的职业学校，将为职业教育高质量发展书写更多精彩的“金普故事”。

记者 徐菁

通讯员 刘峰

编辑 闫晓岚