金普新区深化社保制度改革 让保障体系更加健全完善

社会保障是民生安全网、稳定器。2025年，金普新区人社局积极落实改革举措，不断夯实惠民成果，持续完善保障体系，让更多群众共享改革红利，获得更可靠保障。

根据辽宁省《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，自2025年6月起，金普新区受理特定从业人员工伤保险参保业务，加大政策宣传力度，督促用人单位参保，规范业务经办流程，确保政策精准落地。依据人力资源社会保障部等九部门《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》、辽宁省《新就业形态就业人员职业伤害保障实施办法（试行）》，开展新就业形态人员职业伤害保障试点及职业伤害确认复核工作。贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄政策，成立新区延迟退休改革工作协调机制小组，制定改革工作组织实施方案，扎实开展宣传培训，平稳度过延迟退休新政发布敏感期。

2025年，社保、医保、税务联合办事大厅的投用，参保缴费业务实现一窗通办，压缩70%的业务办理时间。工伤认定采取“一案包到底”工作方式，案件受理后第一时间调查取证，办理时限压缩到法定要求的60%，全年认定工伤3000余件，占全市总量的25%左右。加强社银合作，实现社保卡申领、补换、挂失、密码修改与重置等业务银行办理。建立1号6线不见面电话服务模式，拓展“金普人社网办大厅”微信小程序业务容量，地方统筹待遇资格认证全部实现线上办理。拓宽社保缴费渠道，将社保经办管理服务延伸到街道、社区（村），实现基层服务平台建设全覆盖。

2026年，金普新区将持续健全社会保障体系，提升保障服务水平。会同原保税区、普湾新区失地保障部门开展调研，分析各区域现有失地保障政策优劣，了解群众诉求，依据国家最新养老政策规定，修订完善新区被征地保障养老及生活补助费等配套政策，促进制度更加公平、可持续。加强对延迟退休、工伤保险、职业伤害保障等新政的宣传引导，针对用人单位、重点群体开展专项培训，扩大政策知晓度、覆盖面，为政策落地实施营造良好社会氛围。

记者：战霖 许宁 王磊

编辑：吕海东