掌上金普
掌上金普
从一线产业技术工人到行业领军人才,从深耕电控技术到攻克智能控制难题,冰山集团冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心开发部智控技术组数智项目负责人孙绍官,在工业智控领域坚守十余载。他扎根技术一线,以匠心钻研突破技术瓶颈,以初心传承培育技能人才,在冷链产业数字化转型的道路上步履不停,成长为兼具技术实力与行业情怀的新时代高技能领军人才。今年,孙绍官荣获2026年全国五一劳动奖章。
走进冰山松洋冷链(大连)股份有限公司的研发中心,总能看到孙绍官忙碌的身影。此刻,他正带领团队紧盯屏幕,分析试验室机组数据曲线异常情况,第一时间进行梳理。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心开发部智控技术组数智项目负责人 孙绍官(这个是(我们试验室机组)数据,现在看那曲线可能会有点儿问题。)
机组冷柜试验室负责人(现在吸气跟排气压力有点儿不太稳定,应该是机组的问题。这个可能需要······)
长期以来,传统冷链设备在食品安全保障、能耗控制、运营维护等环节,始终面临能耗偏高、管理模式粗放等行业共性痛点,制约冷链产业发展。2021年,冰山松洋冷链(大连)股份有限公司启动ICECO智控节能系统研发项目,为了实现冷链设备全生命周期数字化、智能化、可视化管理的研发目标,孙绍官扎根一线反复测试调试,并辗转于各个项目现场,历经数千组运行数据的反复验证,最终推动ICECO智控节能系统顺利落地应用。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心开发部智控技术组数智项目负责人 孙绍官(我们是行业内唯一一个能在我们平台能看出节能率的,我关算法和开算法对比的节能率是相差很大(明显)的。)
凭借出色的节能效果与技术创新性,ICECO智控节能系统成果斐然,成功入选国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录,获评省市优秀示范案例。而这套系统的核心竞争力,离不开AI算法的深度赋能,这也是孙绍官带领团队潜心钻研的核心技术突破。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心开发部智控技术组数智项目负责人 孙绍官(AI算法深度赋能,主要是应用于在我们冷库机组、冷柜再加空调这个应用场景。通过我们现场的数据采集到我们这个人工智能模型训练,形成一个最优的控制算法,赋能于我们的产品,使温度更精准,更节能。)
自小受父亲影响的孙绍官,在与电控技术的结缘道路上不断突破自我。2022年、2023年,他连续斩获市“工匠杯”维修电工与安装电工大赛双料冠军。多年来,他累计获得发明专利授权5项、实用新型专利22项、软件著作权7项,多项技术成果实现产业化落地。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心统括部长 李飞(他确实在技术的先进性的敏锐度上确实是很超前的,从近3年来看,绍官在这方面也是取得了一些成绩,也确实为公司创造了很多的销售的价值。)
在实现自我成长、攻克技术难关的同时,孙绍官始终牢记人才培育的责任。在企业内部,他以“传帮带”为抓手,用心培育青年技术人才,他带出的徒弟在电工、物联网等各类技能竞赛中,斩获20余项荣誉,成长为行业发展的新生力量。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心智能零售方案部软件工程师 王朝阳(就是平时我们做实验也好,还是说做设备调试也好,师傅都要求我们首先要亲自上手,培养我们动手的能力。)
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司制造统括部生产技术部工人技师 宋慧民(我师父教我,他不是让我(单独)做一件事情,他主要是让我怎么去解决事情的一个思维方法。)
谈及未来,孙绍官依旧满怀热忱,他始终把企业发展与人才培育放在心上,立志将自己的技术积累持续传承下去。
冰山松洋冷链(大连)股份有限公司研发中心开发部智控技术组数智项目负责人 孙绍官(会把我这么多年的电控经验,包括物联网,包括AI的经验,毫无保留地分享给他们,然后通过职工创新工作室和技能大师工作室的引领培育,能带动更多的徒弟成长成才。)
孙绍官在电气智控技术领域一步步钻研精进、破茧成蝶。先后荣获2026年全国五一劳动奖章、辽宁五一劳动奖章、“兴辽英才”优秀高技能人才、大连市劳动模范、金普工匠之星等多项荣誉。他以匠心、实干,生动诠释了新时代高技能人才的责任与担当,为冷链产业高质量发展贡献工匠力量。
记者:杜高军 张兢彤
编辑:陈稞
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