广纳医学英才 赋能健康金普 新区卫健系统校招第四站走进大连医科大学

6月16日，由金普新区卫健局、人社局、纪委及辖区多家公立医疗机构组成的卫健系统招聘团队，奔赴大连医科大学，顺利完成第四站人才招录工作。本次校招立足本地优质医学教育资源，精准对接本土医学毕业生就业需求，现场共签约16名硕士研究生，引才工作取得亮眼成效。

作为东北地区知名医学高等院校，大连医科大学拥有雄厚的本土医学教育资源，是金普新区医疗卫生人才储备的重要源头。本次专场招聘立足属地优势，深度挖掘本土优质医学人才，鼓励本地毕业生留连发展、扎根金普，有效打通了“本地培养、本地就业、本地服务”的人才闭环，为区域医疗队伍稳定发展筑牢根基。

大连医科大学学生李天凤（金普新区卫健系统的招聘岗位非常贴合我们的专业方向，岗位分类清晰、招录流程透明规范。让我们毕业生就业更安心、择业更放心。能够在家门口的优质岗位就业，我非常期待未来扎根金普，投身基层医疗服务工作。）

截至目前，招聘团队先后奔赴吉林大学白求恩医学院、哈尔滨医科大学、中国医科大学、辽宁中医药大学、大连医科大学五所重点医学高校，覆盖东北区域顶尖西医、中医药医学人才培养阵地。相较于往年招聘，2026届校园招聘释放重磅岗位福利，金普新区卫健系统共计推出72个事业编制岗位，岗位覆盖范围广、专业适配性强，涵盖普外科、儿科、影像科、骨科、中医科等多个核心临床岗位，实现西医、中医药人才招录全覆盖，全方位匹配金普新区各级公立医疗机构多元化用人需求。

金普新区卫生健康局副局长赵丹（今年校招我们着重突出“精准”和“服务”。辐射重点医学高校，兼顾本土人才培育吸纳，全方位拓宽人才引进渠道。从效果看，本地医学毕业生对回到金普、扎根基层医疗卫生机构的意愿明显增强。下一步，我们卫健局将持续深化校地协同合作，搭建常态化人才引育平台，持续吸纳优秀医学青年人才扎根金普。）

本次系列校招全程坚持公平、公正、公开的招录原则，由新区纪委全程监督、全程把关，规范招聘全流程。同时新区人社局牵头组织实施本次校招统筹、就业服务等工作，创新引入大连市卫健系统资深临床专家担任面试考官，依托十余年临床诊疗与人才测评经验，精准考察毕业生专业素养、临床思维、实操能力与岗位适配度，杜绝形式化考核，真正筛选出高素质、有潜力、接地气的优秀医学人才。多场次招聘中，各大高校学子踊跃报名，多个核心热门岗位竞争火热，部分岗位报录比超29:1，充分体现出金普新区卫健岗位的优质平台优势和良好发展口碑。

下一步，金普新区将持续推进卫健系统后续校园招聘工作，不断优化引才、育才、留才全链条服务。针对已签约毕业生建立专项跟踪服务台账，提前做好入职衔接、岗位分配、岗前培训等筹备工作，用心用情留住人才、用好人才，持续建强医疗卫生人才队伍，全力助推金普新区卫生健康事业高质量发展。

记者：王冠 高琪

编辑：吕海东