“德泰大讲堂”开讲了！

为将德泰控股公司“改革创新发展大讨论”活动不断引向深入，促进干部职工思想观念及业务水平尽快提升，解决好公司改革创新发展中“人”的问题，建立起干部职工系统化培训教育长效机制，公司党委策划了“德泰大讲堂”活动。

6月1日上午，德泰控股公司五楼会议室济济一堂，“德泰大讲堂”第一讲正式开讲。德泰控股机关中层干部和各部门员工、所属公司班子成员、参股企业外派人员和一级后备干部，共计130余人，利用周六时间参加“德泰大讲堂”的学习。

在“德泰大讲堂”启动会上，公司总经理朱宝峰作培训动员，他从改革的必要性、改革的路径、改革核心任务、改革的进程和步骤以及用乐观向上的心态对待改革五个方面强调“改革创新发展大讨论”活动的重要性和开办“德泰大讲堂”的必要性。公司党委委员李险峰就《德泰控股所属子公司领导班子及相关干部考核实施方案》进行解读。中层干部代表房冠英分享改革创新发展大讨论学习体会。

最后，公司党委书记、董事长宋振民同志发表即兴演讲，宋书记分享了他来到德泰控股工作五十多天的感受：德泰人真好、德泰资源真好、德泰未来一定真好。公司党委在改革创新发展大讨论进行到处理问题阶段开办“德泰大讲堂”的初衷，就是要给德泰人提供一个大舞台、编写大剧本、奏响大乐章、激发大热情进而实现大发展。他希望通过“德泰大讲堂”全面系统地培训，解决好“脑子”、“路子”和“班子”三方面问题，统一思想、找准方向、合力前行，为德泰的发展助力，为金普新区的发展助力。

启动会后，“德泰大讲堂”第一讲开课，德泰控股所属基金公司经理胡杨作了《PPP发展之路与德泰市场化转型》的专题讲座。