德泰控股公司第一届“智慧脑”大奖赛活动正式启动

6月24日，德泰控股公司印发了《大连德泰控股有限公司第一届“智慧脑”大奖赛活动方案》的通知，标志着德泰控股第一届“智慧脑”大奖赛活动正式启动。

当前，德泰控股“改革创新发展大讨论”活动正向纵深发展，为进一步提升德泰控股干部职工的责任意识、创新意识、成才意识和发展意识，以更加饱满的工作热情投入到德泰控股高质量发展宏伟事业中，公司决定利用一个月时间在全系统开展此次活动。

本次活动将引导干部职工围绕德泰控股改革创新发展主题进行深层次思考，开动脑筋、激活潜能、拓宽思维、汲取智慧，通过精雕细刻形成高质量的改革创新发展思路，不断强化干部职工对本部门本岗位的认识、对企业改革发展的认识，不断丰富“五有”（发展有目标、岗位有责任、工作有激情、行为有规矩、做人有诚信）、“三子”（脑子、路子、班子）和聚焦“人财物钱”等企业文化思想，为把德泰控股打造成为新区体制机制改革、自主创新发展的标杆提供思想和精神动力、智慧和文化支撑。

本次活动共分五个阶段进行。

6月下旬为宣传发动阶段。

7月1日至7月19日为文章撰写阶段。干部职工可结合本职岗位撰写专题文章，也可就公司系统工作跨业务、跨单位撰写文章。文章要观点鲜明、立意深远、操作性强。

7月20日至7月22日为文章筛选阶段。文章筛选以德泰控股四位副总经理负责的分管业务为单元进行，各单元将文章收集汇总后，要按照60年代、70年代及80年代以后出生职工三个组别，筛选出优秀文章分别报德泰控股四位副总经理，四位领导牵头分别组成评议组，从上述三个年龄组各筛选出优秀文章10篇。

7月23日至7月25日为文章评比阶段。由公司主要领导牵头组成评审领导小组，对各单元选送的共120篇初审文章进行评比，最终评选出三个组别各10篇优秀文章，作为“智慧脑”大奖赛决赛候选文章。

7月底为演讲决胜阶段。30篇优秀文章选出后，将以演讲大赛的形式，举办德泰控股第一届“智慧脑”大奖赛决赛。30位优秀文章撰写者登台演讲，最终三个组分别评选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀组织奖若干名，同时对在大奖赛活动中指导有方、组织得力的公司分管领导进行综合评定，授予两名德泰控股业务分管领导为“最强大脑”。

针对本次活动，公司党委书记、董事长宋振民同志要求，公司各部门、各所属子公司要站在深化“改革创新发展大讨论”活动的高度，将此工作摆上重要日程，要大力宣传活动的重要意义、目的和方式，积极组织、指导活动的开展，通过召开专题会、研讨会、交流会等形式启发动员广大干部职工，真正把大家的思想潜能激发出来，把制约公司发展的体制机制问题查找出来，把公司下一步发展的措施路径探寻出来，形成公司上下心往一处想、劲往一处使、争相奋进、比学赶帮的生动局面。

来源:德泰控股公司工会