德泰自来水公司召开“回头看”专项会议

近日，德泰自来水公司召开“回头看”专项会议，对近期“改革创新发展大讨论”、“智慧脑”大奖赛、“企业文化要素征集”及“改进工作作风”等活动情况和取得的成果进行分析和总结，并对下半年重点工作进行部署。通过“回头看”，公司对上述一系列活动落实有了更精深的把握，对自身存在的问题有了更正确的认识，对下一步工作有了更清晰的思路。

会议以专项汇报的形式，对近期各项活动取得的成果进行复盘。通过“改革创新发展大讨论”活动的深入开展，德泰自来水公司在体制机制改革创新方面取得了显著成果，成功完成湾里净水厂和凤凰山净水厂的合并，实现了人力资源和资产的双盘活。此外，通过二次加压泵站技术改造，进行了人员精简及优化配置，达到瘦身健体的效果。

在“智慧脑”大奖赛活动中，广大干部职工的热情得到了充分激发，主动思考，反复雕琢，共形成378篇智慧文章。在“企业文化要素征集”活动中，公司工会统一组织，各分会稳步落实，职工积极参与，共上报企业文化要素46条。通过“改进工作作风”活动的开展，公司全员对照标准查问题，在工作质量、工作效率、环境整理和产业拓展等方面下功夫，结合“服务月活动”，对服务窗口进行明察暗访，根据建章立制阶段要求，重新修订和完善相关管理制度并形成制度汇编。

公司主要领导结合实际对下半年工作进行了部署：一是继续深入开展“改革创新发展大讨论”活动，以“五有”“三子”“六再”和聚焦“人财物钱”等思想为统领，将公司的方案、规划逐步落地；二是进一步完善和强化全面预算管理，开展全面预算考核，做好预算执行阶段分析；三是巩固安全生产和优质服务等基础管理工作，确保供水安全，服务优质，为企业发展打牢基础，密切关注汛期水质变化，及时采取有效措施；四是重点研究薪酬制度改革，按照“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”原则，提出符合市场规律和公司特点的薪酬分配方案。

来源：大连德泰自来水有限公司