金普新区举行2025年医疗系统校招人才入职欢迎仪式 三年引进近400名医疗人才

8月14日，2025年金普新区医疗系统校招人才入职欢迎仪式举行。66名新入职的应届医学硕士研究生与往届毕业生代表齐聚一堂，共同开启在金普新区的职业生涯，这标志着新区三年来医疗人才引进工作取得丰硕成果，累计引进各类医疗人才近400名。

仪式上，2023年、2024年引进的优秀高校毕业生代表分享了入职以来的切身感受和工作体会；2025年新引进的优秀毕业生代表表达了对新区人才发展环境的认可和投身新区医疗卫生事业的渴望。

2025年金普新区新引进的优秀毕业生代表曹方楠（一路走来，我感受到了金普新区对人才的重视，以及对我们无微不至地关怀，我觉得金普新区是一个值得为之奋斗的沃土，也十分感谢金普新区为我们提供这样的平台，可以让我们心无旁骛精进我们的医术，全心全意为患者服务。）

2025年金普新区新引进的优秀毕业生代表刘冰蕊（首先新区在医疗领域投入巨大，医疗设施先进，工作环境舒适，同时新区各级领导对医学引进人才高度重视，提供了有竞争力的薪酬待遇和包容的工作氛围，让我们感受到了被尊重和需要，此外，金普新区山海相连，气候温和，交通便捷，是闻名遐迩的宜居之城，作为新入职的我们，会努力学习工作，为新区更美好的明天贡献医务工作者的一份力量。）

今年，新区医疗系统校招工作自4月15日启动，历时二十余天，先后在吉林大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、大连医科大学开展专场招聘。四场招聘共吸引445名学生报名，经过严格筛选，最终66名优秀应届硕士研究生脱颖而出。其中，吉林大学4人、哈尔滨医科大学15人、中国医科大学12人、大连医科大学35人。自2023年起，新区党工委管委会大力支持医疗系统校招工作，三年来，通过校招累计引进应届毕业生199名，其中研究生占比达87.9%，分别来自8所医科类院校。同时，通过社会招聘补充专业人才189名，总计新增医疗人才近400名。为提升引才效果，新区采取了一系列创新举措：新区卫健局与各医疗机构加强校地联动，组织学生就业实践；开展专场宣讲，帮助学子深入了解新区；为毕业生提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展通道。

仪式上，与会领导为优秀高校毕业生代表颁发欢迎证书，并寄语新入职毕业生：要珍惜机遇，在共建健康金普中书写青春华章。新区将用心保障，压实服务责任，搭建成长平台，营造良好氛围。持续优化人才发展环境，完善培养机制，让优秀人才在实干中成长为栋梁之材。

记者：杜树泽 马建军

编辑：陈稞