掌上金普

大连中小学及部分高校寒假放假时间安排!

2025-10-21 11:29

哈喽宝子们~

最近的天开始降温了

感觉大连已跳过秋季

一键开启入冬模式

天冷了起来

好想天天待在家里暖暖和和的

看了眼假期

打工人已遗憾离场

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不过学生们还有寒假可以期待

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小编给大家整理了

大连中小学及部分高校

寒假放假时间安排

快来一起看看吧~

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大连中小学寒假放假时间




小学、初中

寒假:自2026年1月15日至3月1日

新学期:2026年3月2日开学

本学期自2025年9月1日起到2026年1月14日止,共19周零3天,其中:实际新授课17周零3天,学校机动1周(校传统活动、文化节、运动会等),期末复习考试1周。

法定假日5天(中秋节1天,国庆节3天,元旦1天),具体休假时间按国务院节假日安排执行。

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图源:大连市教育局



普通高中

寒假:自2026年1月22日至2026年3月1日

新学期:2026年3月2日开学

本学期自2025年9月1日起到2026年1月21日止,共计20周零3天。

法定假日5天(中秋节1天、国庆节3天、元旦1天),具体休假时间按国务院节假日安排执行。

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图源:大连市教育局

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图源:摄图网-600450434



大连部分高校寒假放假时间




大连理工大学

- 寒假时间 -

1月12日-3月1日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连理工大学



大连海事大学

- 寒假时间 -

学生:1月19日-3月1日

教职工:1月21日-2月25日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连海事大学



东北财经大学

- 寒假时间 -

1月19日-3月1日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:东北财经大学



辽宁师范大学

- 寒假时间 -

1月17日起开始,截止时间暂未公布

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:辽宁师范大学



大连医科大学

- 寒假时间 -

1月19日-3月8日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连医科大学



大连外国语大学

- 寒假时间 -

1月19日-2月27日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连外国语大学


大连工业大学

- 寒假时间 -

学生:1月13日-2月27日

教职工:1月12日-2月25日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连工业大学



大连民族大学

- 寒假时间 -

1月12日-2月27日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连民族大学


大连大学

- 寒假时间 -

学生:1月12日-2月27日

教职工:1月12日-2月26日

(具体放假时间以学校通知为准)

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图源:大连大学

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图源:摄图网-500406467


作为一名打工人

看见学生朋友们

长达一个多月的寒假时间

不禁留下了羡慕的泪水

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今年的法定节假日也都过完了

再来就要等到元旦了

不过除节假日之外

打工人还有这些假别忘了休哦

快来跟小编一起看看吧

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年休假

▶《职工带薪年休假条例》规定:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

▶年假天数规定:

职工累计工作

已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。



育儿假

根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》第十四条规定,子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发,福利待遇不变。

育儿假不按照子女数量进行叠加。夫妻双方在子女每周岁内享受育儿假,可以一次性使用,也可以分次使用,不能结转到下一周岁使用。

▶育儿补贴:

•补贴标准:

育儿补贴按年发放,育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元,至其年满3周岁。

对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿,可连续申领3年补贴,共计10800元。

对于2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿,可按应补贴月数折算补贴金额。

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•申领方式:

申领人可通过支付宝、微信平台"育儿补贴"小程序或"辽事通"APP,进入育儿补贴申领专区,登录"育儿补贴信息管理系统"申请。

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图源:摄图网-500681566


婚 假

根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》第十四条规定, 依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定婚假(3天)外,增加婚假七日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

•温馨提示:

准备在大连结婚的小伙伴们,可以通过辽宁省婚姻登记网上预约系统,进行结婚登记预约,在大连市结婚的新人们,登记结婚可以免费婚检哦~




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产假/护理假

一、根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》第十四条规定, 符合本办法规定生育子女的,女方在享受国家规定产假的基础上,增加产假六十日,男方享有护理假二十日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

产假一般应当连续使用,护理假可以一次性使用,也可以分次使用,护理假不按照生育子女数量进行叠加。

二、根据《女职工劳动特别保护规定》规定,女职工生育享受产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 

信源:大连本地宝

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