在大连，年假可以跨年休吗？

 年休假可以跨年休吗？

▶《职工带薪年休假条例》第五条规定：

•单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

•年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

•单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

休年假需要满足哪些条件？

职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

 年休假能放多少天？

《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受：

•5天(工作满1年不满10年的)、

•10天(工作满10年不满20年的)、

•15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

换工作后能否在新单位

 享受当年年休假？

▶《职工带薪年休假条例》第二条规定：

•机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

•单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

◐注：这里的“连续工作1年以上” 既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

 休了婚假会影响年休假吗？

不影响～

劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

▶大连婚假天数：

根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》第十四条规定， 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定婚假（3天）外，增加婚假七日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

 请病假影响年休假吗？

是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

▶根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

因此，是否能享受当年的年休假要根据累计工作年限和请病假的时间来看。