大连社保断缴是不是白交了？可以补缴吗？

答：不会～

目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费。

根据人社部发布的提高最低缴费年限情况表，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金。

图源：人社部

其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样，过往的缴费记录和缴费年限都不会清空，只是在断缴期间无法享受相应的待遇。

01

企业职工/灵活就业养老金主要由两部分构成，基础养老金、个人账户养老金，建立个人账户前参加工作的参保职工，还有过渡性养老金。

▶基础养老金=当地上年度职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

▶个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

▶影响退休金的因素有很多，大致有四个方面：

•退休当年使用的养老金计发基数标准；

•职工工龄(也就是累计缴费年限)的长短，工龄越长，养老金水平越高；

•每年养老保险缴费水平高低，以及养老保险个人账户累计储存额的多少；

•退休年龄等。工龄越长、缴费水平越高、退休年龄越晚，养老金水平就越高。

02

我市职工基本医疗保险(以下简称“职工医保”)实行按月参保缴费，首次在我市参保缴纳职工医保的人员，缴费当月享受职工医保待遇。

•中断缴费的，中断次月停止享受职工医保待遇。

•再次缴费的，缴费次月享受职工医保待遇。

用人单位及其职工依法应当按时足额缴纳职工医保费。未按时足额缴纳的，应依法补缴。

•欠缴3个月(含)以内的，用人单位及其职工再次缴费当月整体补缴此次欠缴期间保费的，其间职工医保待遇按规定予以支付，未在规定时间内补缴的，其间职工医保待遇不予支付；

•欠缴超过3个月的，其间职工医保待遇不予支付，欠缴职工医保费的职工，因达到法定退休年龄重要办理退休，调转工作关系，死等原因在我市办理医疗保险关系转移接续或销户手续时，应按规定补缴后方能办理。

具有我市户籍或持我市居住证，年满18周岁，且男60周岁以下、女55周岁以下的无雇工的个体工商户及自由职业者，均可在我市以灵活就业人员身份参加职工医保。

灵活就业人员断缴职工医保费时，

•断缴3个月(含)以内的，再次缴费当月补缴此次断缴期间保费的，其间职工医保待遇按规定予以支付；未在规定时间内补缴的，今后不予补缴，其间职工医保待遇不予支付。

•断缴超过3个月的，不予补缴，其间职工医保待遇不予支付。

03

用人单位在职工（或其配偶）孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受生育津贴待遇。

也就是说职工（或其配偶）自怀孕第一个月起，要连续缴纳生育保险至生育完成。

•如果发生欠缴时长不超过3个月完成足额补缴，是不影响职工待遇的；

•如果超过了3个月就不能享受津贴待遇了。

◐小编推荐：可进入#大连本地宝，在聊天消息页面发送【生育】，即可获取大连大连生育津贴申领入口～

用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因末能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，是不能补缴的。

▶在单位就职期间社保断缴了，可以补缴吗？

可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

▶离职后还没找到新工作，社保断了能不能补缴？

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

▶灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

不可以。根据国家相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限(缓缴等情况除外)。