东风里的年轻人 ：让创新“金点子”变成发展“金路子”

4月24日，东风日产大连工厂嘉年华现场。力矩扳手学会了“自己说话”，温度振动检测用上了“低成本无线”，风挡定位销实现了“自动安装”这些来自一线的创新巧思，正在化作企业提质增效的实在路径。而年轻人，正是改善创新的主力军。

记者张京（我现在所在的位置是东风日产大连工厂第三届改善创新嘉年华活动的现场，这里创新浪潮澎湃涌动、创新活力持续迸发，处处洋溢着创新创造的浓厚氛围。一项项贴合生产实际的创新成果，凝聚着全体员工的智慧与汗水，也展现出年轻员工敢闯敢试、朝气蓬勃的创新活力，勾勒出企业以创新驱动提质增效、赋能高质量发展的生动图景。）

嘉年华现场设数智赋能、创新创效等多个展示区，呈现40多个一线创新案例，其中不少出自年轻员工之手。

记者张京（现在我们来到了嘉年华的创新成果展区，我身边这些琳琅满目的创新成果，都是广大员工在日常生产中摸索、打磨出来的“金点子”。在现场我们也能看到不少年轻面孔，像我身旁这位1997年出生的工程师，正是企业年轻员工扎根一线、创新创效的鲜活缩影。）

记者张京（那我看到在桌上摆了一些这个创新成果，这都是你做的吗？）

东风日产大连工厂工务部设备动力科工程师王瑞林（是的。）

记者张京（能给我们介绍一下吗？）

工程师王瑞林（每天早上我们都会把这个力矩扳手进行一个校准，以确保力矩的数值都是准确的。校准的数据每天下班的时候都需要手动抄写再录入系统。因为这个过程非常繁琐，每台枪要花大概3分钟时间。我们这个车间总共有119把枪，有9台这样的力矩校准仪，因为这个校准仪它分布在这个车间的各个位置，所以我们就想能不能做一个无线传输的系统，把这个力矩校准仪的数据远程的发送到各个班组，这样我们也可以省一些布线的这个工作。）

记者张京（那这个在投用后会给我们这个生产实际带来哪些效果？）

工程师王瑞林（他以前是到这先校准一下，手在这抄一下，他现在不用了，现在只需要校准一下，按一下，这边就会有一个数据。）

记者张京（自动把数据就传输上去了。）

工程师王瑞林（对对对，就不需要我们再自己去手动的抄了。这个软件也可以把这些数据能够导出，直接导出成一个我们要的一个 excel 的状态，直接导到我们系统上，以前抄写的工作就全都不需要了。）

记者张京（那你觉得在我们这个工厂现在有更多的年轻人，我们的工厂给我们年轻人这个成长带来哪些好处？）

工程师王瑞林（工厂的领导一直特别支持改善创新的工作，给我们很好的实践的平台。尤其是现在这个时代，我觉得是一个对我而言我觉得是一次全新的工业革命，用 AI 我们可以实现很多以前我们想都不敢想或者是做不到的事情，我们的改善创新能力就获得了很大的提升。后面我们也会再继续的用我们这种改善创新好的思维和方式为工厂创造更多的价值。）

记者张京（也希望你能够作出更多的这个创新成果。）

王瑞林立足岗位、攻坚破难，凭借亮眼的创新表现获评2025年度改善创新优秀员工称号。活动现场，一批像他一样的优秀员工登台领奖，同时颁发的还有“2025年改善创新先进单位”奖项。

东风日产大连工厂总经理兼党委书记李道思（青年员工一直是创新的主力军、攻坚的突击队。他们扎根现场、熟悉工艺、敢想敢干，很多提质增效、优化工艺的关键突破，都来自青年员工的智慧。未来，我们会继续鼓励创新、支持人才、赋能一线，让更多青年员工在岗位上发光出彩，以全员创新，助力企业的高质量发展，为金普新区汽车产业贡献更大力量。）

活动现场还发布了改善创新工作报告，并下达2026年改善创新重点课题战表。在区科工信局和行业协会的指导下，由东风日产大连工厂牵头的金普新区汽车产业创新联盟正式成立。

金普新区汽车零部件行业协会秘书长张东峰（通过成立这个创新联盟，是为了把更多的这种企业汇聚到一起，大家通过共享自己的这种技术，工艺，能够形成更好的一种创新的这种解决方案，为企业提升竞争力提供一些助力。）

产业协同打通壁垒，也为年轻力量搭建了更广阔的施展空间。

记者张京（相信随着创新联盟的平稳运行和全员创新氛围持续浓厚，全体员工的“金点子”会越来越多，年轻员工也将在创新实践中展现更大作为，真正把创新做进日常、干出成效，让更多“金点子”转化为企业发展的“金路子”，为金普新区汽车产业提质增效，注入坚实动力。）

记者：毕向东 韩扬

编辑：吕海东