在大连工作请婚假/病假会影响年休假吗？

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假～

▶累计工作

•已满1年不满10年——年休假5天；

•已满10年不满20年——年休假10天；

•已满20年——年休假15天。

不影响～

劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

▶大连婚假天数：

根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》第十四条规定， 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定婚假(3天)外，增加婚假七日(共10天)。休假期间工资照发，福利待遇不变。

是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

▶根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

因此，是否能享受当年的年休假要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

◐小编提醒：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦！年休假天数根据职工累计工作时间确定。

答：不用～

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。

▶根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：

职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

▶《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位。

◐因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。