男/女职工延迟退休年龄对照表！附退休年龄计算器→

延迟退休规定及提前退休规定

1.弹性提前退休延迟退休不是强制的，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及相关政策解读，延迟退休遵循“自愿、弹性、渐进”原则。

2.特殊工种提前退休符合条件的特殊工种，也可以提前退休。

延迟退休从2025年1月1日起，用15年时间逐步推进，不同人员类别对应不同延迟节奏：

•先明确自己身份：是男职工、原55岁退休的女职工，还是原50岁退休的女职工，再对照出生年月匹配对应的退休时间。

延迟退休年龄对照表

（男职工+女职工）

男职工延迟法定

退休年龄对照表

原法定退休年龄五十五周岁女职工

延迟法定退休年龄对照表

原法定退休年龄五十周岁女职工

延迟法定退休年龄对照表

退休年龄查询入口

•人力资源社会保障部网站；

•国家社会保险公共服务平台；

•全国人社政务服务平台；

•电子社保卡；

•掌上12333App。

*可通过上述途径访问法定退休年龄计算器小程序。

点击进入退休年龄计算器后，选择填写本人对应出生年月和身份，点击计算，即可获取退休年龄，退休时间，延迟月数。

职工退休条件

▶办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：

一是达到法定退休年龄。

二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。

法定退休年龄

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

▶延迟退休政策现已开始正式实施，用十五年时间——

•逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；

•将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

养老保险累计缴费年限

1.2026年-2029年的最低缴费年限还是15年。

2.选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。

3.选择弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

注：缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满足够的年限，还得继续缴费直至职工退休。缴纳时间的长短也会影响养老金的多少。

图源：人力资源社会保障部