两部门启动百日行动，促进高校毕业生就业

（三）开展职业培训进校园活动。实施“百万青年技能提升行动”，对接毕业生培训需求和市场急需，推出一批针对性强的职业能力培训课程，增加新职业、新技能培训，积极动员毕业年度毕业生参加，按规定落实职业培训补贴。推出“劳模工匠大讲堂”，组织大国工匠、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。

（四）开展职业指导进校园活动。开展职业指导校园行，组织人社厅局长开展世情国情、就业形势宣讲，组织企业人力资源部门负责人、职业指导师开展求职技巧、生涯规划指导，组织青年就业典型开展就业经历、典型事迹宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力。开展“百所高校学子地方行”、“访企入园看市场”活动，组织高校毕业生进企业、进园区、进人力资源市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼，帮助毕业生提升职业认知、融入职场环境。

（五）开展困难帮扶进校园活动。开展脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生就业情况摸排，掌握学历层次、技能水平和求职意愿，建立“一人一策”帮扶台账，按规定落实一次性求职补贴政策。5月底前，人力资源社会保障部门会同教育部门为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，开展心理辅导和思想疏导，帮助困难毕业生尽早就业。6月底前，省级教育部门启动向本地人力资源社会保障部门移交离校未就业毕业生信息工作，会同人力资源社会保障部门持续开展跟踪帮扶。

（六）开展创业服务进校园活动。聚焦大学生创业需求，开展精准创业能力提升培训，组织优秀创业导师进校园提供“一对一”专业化创业指导。加大大学生创业支持，落实大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款政策。联动高校创业空间，为大学生提供专属孵化服务。推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

（七）开展高校就业公共服务站共建行动。各级人力资源社会保障部门会同教育部门整合高校、公共就业服务机构等多方力量，大力推进在普通高等学校设立就业公共服务站，推动就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等公共服务资源提前进校园。科学设置服务站功能分区，合理配备专业队伍，明确就业公共服务清单，为毕业生提供全链条就业公共服务。对办学规模小、毕业生人数少、条件暂不成熟的学校可联合建设。尽量依托高校现有场地建站，避免重复建设。

（八）开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动。各省级人力资源社会保障部门会同教育部门选取3-5所就业压力大、去向落实率偏低的高校，组织人社厅（局）长、就业局长进行“一对一”结对，开展定点联系、定向服务。制定结对帮扶方案，结合高校学科专业特点和毕业生需求，定向推送政策服务包，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供指导培训、创业辅导、就业见习等服务。

（九）开展“百县对百校促就业行动”。教育部梳理中西部地区需重点帮扶的百所高校名单，人力资源社会保障部组织归集经济百强县就业服务人员信息，并在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区，归集发布百强县企业岗位信息。经济百强县人力资源社会保障部门要指导企业定期发布最新招聘需求，百所高校所在省份教育部门要结合高校需求进行针对性推送。适时开展线下供需对接会，支持百强县企业到帮扶高校开展招聘，促进供需精准对接。